ごあいさつ
ごあいさつ

(初めに)
 事業主さんが手に負えない、手が回らない「ヒト」に関することは、私ども今枝社会保険労務士事務所にお任せください。

(得意分野) 
 私どもでは、「労務トラブルの起きにくい、または、トラブルが起きても小さい芽のうちに摘み取れる労務管理」を得意としております。

(役どころ)
 私どもの役どころは「ボンド」である、と心得ております。
 「ボンド」といっても、007のジェームス・ボンドのように颯爽とカッコ良いわけではありません。また、スパイ活動をするわけでもありません。
 どちらかといえば泥臭く、基本に忠実です。労務トラブルが発生しにくい環境を実現するために、まずは事業主と労働者間をきれいにならして整えます。そのうえで労使間が強力に接着するような「ボンド」の役を担うのです。

(基本方針)
 事務所の基本方針は、「百聞は一見に如かず、百見は一考に如かず、百考は一行に如かず」です。
 聞いたことをまず自分の目で確かめ、次に見たことについてよく考え、さらに考えたことを信念を持って迅速に実行します。

(結び)
 「労務トラブルに困った」、または「労務トラブルをなくしたい」南大阪界隈の事業主さん、泉大津駅前で開業する、私ども今枝社会保険労務士事務所を是非ご活用ください。
 小さなトラブルから労働基準監督署の是正勧告他行政対応、または合同労組との団体交渉など、ご相談及びご指導から実対応まで、よろこんで承ります。

                                                                    所  長    今  枝    豊

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、2017年10月に施行される改正育児・介護休業法についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置についてとり上げます。 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 9月は、社会保険の定時決定の結果反映や厚生年金保険料率の改定が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2017/09/19
重大事故増加で見直しておきたい自転車通勤等の取扱い2017/09/12
今年の引上げで固定化される厚生年金保険の保険料率2017/09/05
労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額 前年度より大幅に増加2017/08/29
マタハラ防止対策 企業規模が小さくなるほど取組み割合が低い結果に2017/08/22

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知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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無期転換申込権
平成25年4月1日以降に締結する有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合に、労働者が使用者に対して無期労働契約への転換を申し込むことができる権利

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
就業規則(変更)届
就業規則を作成または変更した際に、それらに添付して労働基準監督署に提出する書類です。定型の申請書様式は決まっていませんが、事業所の名称、事業所の所在地、使用者氏名等を記載する必要があります。
shoshiki098.doc(29KB)  shoshiki098.pdf(10KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

平成29年9月分(10月納付分)からの厚生年金保険料額表
2017年9月分から厚生年金保険料額表
重要度:★★★★★
発行者:日本年金機構
発行日:2017年08月
nlb0126.pdf(262KB)
お問合せ
今枝社会保険労務士事務所
〒595-0025
大阪府泉大津市
   旭町18−1−1801
TEL : 0725-20-5711
FAX : 0725-20-5715