ごあいさつ
ごあいさつ

(初めに)
事業主さんが手に負えない、手が回らない「ヒト」に関することは、私ども今枝社会保険労務士事務所にお任せください。

(得意分野) 
私どもでは、「労務トラブルの起きにくい、または、トラブルが起きても小さい芽のうちに摘み取れる労務管理」を得意としております。

(役どころ)
私どもの役どころは「ボンド」である、と心得ております。
「ボンド」といっても、007のジェームス・ボンドのように颯爽とカッコ良いわけではありません。また、スパイ活動をするわけでもありません。
どちらかといえば泥臭く、基本に忠実です。労務トラブルが発生しにくい環境を実現するために、まずは事業主と労働者間をきれいにならして整えます。そのうえで労使間が強力に接着するような「ボンド」の役を担うのです。

(基本方針)
事務所の基本方針は、「百聞は一見に如かず、百見は一考に如かず、百考は一行に如かず」です。
聞いたことをまず自分の目で確かめ、次に見たことについてよく考え、さらに考えたことを信念を持って迅速に実行します。

(結び)
「労務トラブルに困った」、または「労務トラブルをなくしたい」南大阪界隈の事業主さん、泉大津駅前で開業する、私ども今枝社会保険労務士事務所を是非ご活用ください。
小さなトラブルから労働基準監督署の是正勧告他行政対応、または合同労組との団体交渉など、ご相談及びご指導から実対応まで、よろこんで承ります。

                                                                           所  長    今  枝    豊

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、これから大きな話題となるであろう有期契約労働者の無期転換ルールへの対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は事業所を新設した際に求められる労働保険の手続きについてとり上げます。 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

平成29年1月から通勤災害の範囲が見直されました2017/02/21
4月より引き下げられる在職老齢年金の支給停止基準額2017/02/14
労働時間の把握において重要となる新ガイドライン2017/02/07
長時間労働が疑われる事業場の66.2%で法令違反2017/01/31
1月より実施されている小売業、社会福祉施設等に対する労働災害防止推進運動2017/01/24

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知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc(45KB)  shoshiki151.pdf(9KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

介護休業給付の内容及び支給申請手続について
介護休業給付のについて概要、給付の内容、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年01月
nlb0101.pdf(5.20MB)
お問合せ
今枝社会保険労務士事務所
〒595-0025
大阪府泉大津市
   旭町18−1−1801
TEL : 0725-20-5711
FAX : 0725-20-5715