今枝社会保険労務士事務所

（初めに）
　事業主さんが手に負えない、手が回らない「ヒト」に関することは、私ども今枝社会保険労務士事務所にお任せください。

（得意分野）　
　私どもでは、「労務トラブルの起きにくい、または、トラブルが起きても小さい芽のうちに摘み取れる労務管理」を得意としております。

（役どころ）
　私どもの役どころは「ボンド」である、と心得ております。
　「ボンド」といっても、００７のジェームス・ボンドのように颯爽とカッコ良いわけではありません。また、スパイ活動をするわけでもありません。
　どちらかといえば泥臭く、基本に忠実です。労務トラブルが発生しにくい環境を実現するために、まずは事業主と労働者間をきれいにならして整えます。そのうえで労使間が強力に接着するような「ボンド」の役を担うのです。

（基本方針）
　事務所の基本方針は、「百聞は一見に如かず、百見は一考に如かず、百考は一行に如かず」です。
　聞いたことをまず自分の目で確かめ、次に見たことについてよく考え、さらに考えたことを信念を持って迅速に実行します。

（結び）
　「労務トラブルに困った」、または「労務トラブルをなくしたい」南大阪界隈の事業主さん、泉大津駅前で開業する、私ども今枝社会保険労務士事務所を是非ご活用ください。
　小さなトラブルから労働基準監督署の是正勧告他行政対応、または合同労組との団体交渉など、ご相談及びご指導から実対応まで、よろこんで承ります。


 所　　長　　 　今　　枝　　　　豊

2024年4月から変わる有期労働契約の更新上限に関する事項2023/12/05

年休の取得率　初めて60％超え2023/11/28

事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21

厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14

2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07

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